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De la Industria 4.0 a la Sociedad 5.0: el gran plan de transformación Social de Japón

¿Qué mejor lugar para presentar una visión de una “Sociedad Súper Inteligente” a Occidente, que usted llama Sociedad 5.0 que Alemania, la tierra de Industrie 4.0 o Industria 4.0?

Eso es exactamente lo que el país socio de CeBIT 2017, Japón, está haciendo en la reunión anual de la feria / conferencia alemana, y cada vez más internacional.

Nota: Japón no lanza la visión de Society 5.0 en CeBIT, ya compartió esa visión en 2016.

Japón tiene sus desafíos particulares y al igual que Industry 4.0 que es la transformación digital de la fabricación, Society 5.0 apunta a enfrentar varios desafíos yendo más allá de la digitalización de la economía hacia la digitalización en todos los niveles de la sociedad japonesa y la transformación (digital) de la sociedad misma. Y eso tiene algunas consecuencias de gran alcance.

En un evento en CeBIT 2017, “Sociedad 5.0 – Otra Perspectiva”, el camino hacia esa sociedad súper inteligente resultó estar pavimentado con un papel importante para las tecnologías en áreas como Internet de las Cosas, IA (inteligencia artificial), cibernética -sistemas físicos, VR / AR, Big Data (análisis), la lista completa. Sin embargo, no se trata solo de tecnologías.

Una Sociedad Digital para una población que envejece

Uno de los desafíos particulares para Japón es el envejecimiento de la población. Si bien el envejecimiento no significa convertirse en un problema, presenta algunos desafíos en varios niveles, aunque algunos de ellos pueden (y lo serán) ser menos desafiantes como resultado de enfoques inteligentes, habilitados por la tecnología pero formados por personas inteligentes.

Si bien el envejecimiento de la población es un desafío para la mayoría de los países, especialmente para Japón. Como mencionamos en nuestro artículo sobre la transformación digital de la atención médica, Japón por lejos tiene la población más “vieja” con un 26.3 por ciento que es mayor de 65 años.

Para poner este número en perspectiva: se espera que en todo el mundo más del 20 por ciento de la población tenga más de 60 años de edad antes de … .2050. Esencialmente esto significa, aparte de las cifras asombrosas en Japón hoy en día, que todos los países deben observar lo que está haciendo Japón y cómo esta Sociedad 5.0 funciona en realidad, ya que tendremos muchas lecciones que aprender de esa perspectiva poblacional envejecida y los muchos otros que descubrirás a continuación.

En el cuidado de la salud, no solo el aspecto de salud de tratar más enfermedades crónicas, que vienen con la edad avanzada, sino principalmente las formas en que se reorganiza la atención médica en función de esta realidad poblacional envejecida, los esfuerzos de transformación digital y el replanteamiento de la atención, incluidas las tecnologías impulsado por el hecho de que las personas en promedio simplemente envejecen.

Sociedad 5.0: derribar cinco paredes

Mientras que la salud y otros aspectos de la sociedad que se ven afectados por el envejecimiento de la población ( piensen en la movilidad, las formas en que vivimos en la práctica, la vivienda, etc.), la Sociedad 5.0 para Japón no se trata solo del envejecimiento. De lo contrario, no se denominaría Sociedad 5.0

Entre los otros desafíos que Japón, más que muchos otros países, tiene que enfrentar son los desastres naturales y la contaminación. Para lidiar con estos y otros desafíos, la sociedad súper inteligente tiene que ofrecer el camino.

Para lograr esto, Keidanren (Federación Empresarial de Japón) publicó un documento de visión (un “bosquejo”) en el que describe que abordar los desafíos que describimos, y otros, requerirá la destrucción de cinco muros. De hecho, cinco como en la Sociedad 5.0.

Sin embargo, al igual que en Industry 4.0 como la cuarta revolución industrial, Society 5.0 también se describe como una evolución en cinco etapas sociales en el documento de posición de Keidanren:

  1. La sociedad cazadora
  2. La sociedad agraria
  3. La sociedad industrial
  4. La sociedad de la información
  5. La sociedad super-inteligente también conocida como Sociedad 5.0
Promover un aumento de la movilidad laboral para crear un entorno en el que se puedan aceptar formas de trabajo diversificadas y flexibles y todas y cada una de las personas puedan desempeñar un papel animado (esquema de Keidanren)
blank De la Industria 4.0 a la Sociedad 5.0: el gran plan de transformación Social de JapónEl aspecto evolutivo del concepto Sociedad 5.0 presentado en el 5º Plan básico de ciencia y tecnología de Japón – fuente del documento Keidanren (PDF abre)

Lo que Japón hace esencialmente es tomar la dimensión de digitalización y transformación, que se está produciendo principalmente a nivel de organizaciones individuales y partes de la sociedad hasta una estrategia de transformación nacional completa, política e incluso nivel de filosofía. Es el plan de mayor alcance que hemos visto en este sentido.

Las 5 paredes para ‘romper’ al pasar a la Sociedad 5.0

Entonces, ¿cuáles son estos 5 muros y cómo Japón pretende derribarlos?

El muro de los ministerios y agencias.

Con la necesidad de, citando del documento de posición de Keidanren, una “formulación de estrategias nacionales y la integración del sistema de promoción del gobierno”. Esto incluye la creación de un ‘sistema de IoT útil‘ y una función de tanque de reflexión.

El muro del sistema legal

Por lo que las leyes deben ser desarrolladas para implementar técnicas avanzadas. En la práctica, esto también significaría reformas regulatorias y un empuje de la digitalización administrativa (buenas noticias para todos los que se dedican a la captura de documentos y a la gestión de la información).

La pared de las tecnologías

La búsqueda de la formación de la ‘base del conocimiento’. Está claro que los datos procesables juegan un papel fundamental aquí, al igual que todas las tecnologías / áreas para protegerlo y aprovecharlo, desde la ciberseguridad a la robótica, nano, bio y tecnología de sistemas. El documento también menciona un serio compromiso de I + D en varios niveles.

El muro de los recursos humanos

La reforma educativa, la alfabetización de IT, la ampliación de los recursos humanos disponibles con especializaciones en habilidades digitales avanzadas son solo algunos de ellos. Interesante: si el documento se convierte en realidad, Japón abrirá sus puertas a profesionales altamente calificados en áreas tales como seguridad y ciencia de datos. Al menos tan interesante: “la promoción de la participación de las mujeres para descubrir talentos potenciales”

Implicaciones sociales, ética y aceptación social de todas las partes interesadas

Espera, son solo 4 paredes. En efecto. El quinto es bastante atrevido y de gran alcance: “el muro de la aceptación social”. Este es el aspecto más relacionado con la sociedad de todos.

El ‘bosquejo’ de Keidanren no solo enfatiza la necesidad de un consenso social sino también de una mirada profunda a las implicaciones sociales e incluso cuestiones éticas, entre otros en lo que respecta a la relación hombre-máquina y, como se dijo, incluso asuntos filosóficos tales como definiendo lo que significa la felicidad individual y la humanidad.

Obviamente, en la práctica, la Industria 4.0 y las organizaciones en general serán componentes principales de la Sociedad 5.0, pero no es solo la industria: se trata de todas las partes interesadas, incluidos los ciudadanos, los gobiernos, el mundo académico, etc.

Si un cambio social tan vasto funcionará o si se romperá el muro de la aceptación social es una pregunta que se responderá en el futuro. Hacer predicciones a este respecto sería la arrogancia occidental de nuestra parte y un gran error. Entonces, ¿quién sabe? ¿Y este es un modelo que podríamos imaginar en otras partes del mundo?

Puede leer más sobre esto en el bosquejo de Keidanren, titulado ‘Hacia la realización de la nueva economía y sociedad – Reforma de la economía y la sociedad mediante la profundización de’ Sociedad 5.0 ‘(PDF abre) y en esta página CeBIT , donde el evento fue anunciado.

By I-scoop.eu

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